由于檔案的特殊性，一般只能存放在具有人事權(quán)的單位或是機(jī)構(gòu)，那么員工在辭職以后檔案怎么處理？如何正確存放，不對(duì)今后的正常使用造成影響？

對(duì)于辭職以后檔案怎么處理？需要分情況，具體分析。

1、辭職以后找到新的工作單位

如果工作的單位擁有人事權(quán)，可以在辭職后將檔案轉(zhuǎn)遞至新公司進(jìn)行存放。

如果新的工作單位不具備檔案管理權(quán)限，那么就需要根據(jù)自己的需求做檔案的存放管理，可以傳送到工作地或是戶籍地的人才市場(chǎng)進(jìn)行保管。

2、辭職以后休息一段時(shí)間

若辭職后，暫時(shí)不打算上班，在離開公司的時(shí)候，要求公司出具離職證明，查詢檔案存放的地點(diǎn)，然后拿著離職證明和身 份證，申請(qǐng)轉(zhuǎn)檔，然后帶上上述資料到檔案存放地辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，可以通過(guò)機(jī)要通道將檔案轉(zhuǎn)遞至戶籍地的人才中心。 

以上就是對(duì)于“辭職以后檔案怎么處理”的正確方式，如果你覺(jué)得麻煩，或是依舊不知道要怎么存放，可以咨詢第三方機(jī)構(gòu)。畢業(yè)幫一家從事檔案各方面業(yè)務(wù)的服務(wù)公司，能夠幫助你解決疑問(wèn)，還能夠讓你的檔案能夠妥善存放。

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